Liderança e o Eu
Fundamentos filosóficos, ética e valores
Vivemos em um tempo em que o mundo clama por liderança ética e fundamentada em valores. As crises morais, os escândalos institucionais e a perda de confiança nas lideranças têm gerado um profundo questionamento sobre os alicerces que sustentam os comportamentos de quem lidera. Neste contexto, torna-se essencial refletir sobre os fundamentos filosóficos, éticos e os valores que moldam as decisões, relações e a prática da liderança. Desejo neste espaço integrar abordagens distintas, mas complementares, sobre o tema, unificando teoria, experiência prática e reflexão crítica, com base em uma cosmovisão cristã e teísta.
Segundo Sire (2009), todos vivemos a partir de uma cosmovisão, mesmo que não estejamos plenamente conscientes disso. Ela está enraizada em nossos pressupostos mais profundos e influencia nossas ações, escolhas e metas. Knight (2001) reforça que "nossas práticas são construídas sobre crenças filosóficas", destacando que a liderança não é neutra. Em outras palavras, o modo como lideramos é uma expressão prática de nossa visão de mundo.
O sentido da vida também tem papel essencial nessa discussão. Salomão expressou sua busca pelo sentido ao declarar que todos os seus feitos foram como correr atrás do vento (Ec 2:11). No entanto, concluiu: "Teme a Deus e guarda os seus mandamentos, porque isso é o dever de todo homem" (Ec 12:13). Tal visão teísta nos leva a compreender que nosso papel como líderes está conectado à nossa obediência e relação com Deus. Collins (2006, p. 289) ao encerrar suas considerações sobre a busca pela excelência e por uma vida com significado, afirma: “No final das contas, é impossível ter uma vida fantástica, a menos que ela seja significativa. E é muito difícil ter uma vida significativa sem ter um trabalho significativo. Talvez, então, você possa conquistar aquela tranquilidade rara que decorre de saber que você teve um dedo na criação de algo de excelência intrínseca, que representa uma contribuição. Na verdade, talvez você conquiste até mesmo a mais profunda de todas as satisfações: saber que seu curto período de permanência aqui na Terra foi bem empregado, e que isso teve um sentido.” Um bom resumo das diferentes cosmovisões e sua influência sobre o pensamento e o comportamento das pessoas, foi fornecido pelo Dr. Suarez, conforme adaptado de Geisler (2002). Essa comparação amplia a compreensão sobre como diferentes visões de mundo afetam valores, decisões e práticas de liderança.
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A Bíblia é a fonte primária para a formação da cosmovisão cristã, a qual oferece a base para uma liderança fundamentada em serviço, justiça, amor ao próximo e integridade. O relato da queda de Adão e Eva mostra que a perda do relacionamento com Deus comprometeu o sentido da vida. C. S. Lewis (1952/2006) afirma que é somente ao nos entregarmos a Cristo que encontramos nossa verdadeira personalidade e identidade. Essa entrega é a base para uma liderança autêntica.
"Schwantes (2000) argumenta que a solução para o problema do ego humano não está em sua anulação, mas na sua regeneração, evidenciando a necessidade de uma transformação interior que preserve a individualidade, porém a redirecione segundo princípios superiores." Isso é obra do Espírito de Deus. A liderança cristã é resultado de um processo de formação moral e espiritual que integra mente, coração e ação. Para White (1996), a educação verdadeira visa restaurar no ser humano a imagem de Deus. Assim, liderar é educar com o exemplo, inspirando os liderados à fidelidade, à justiça e ao amor.
Segundo Joanne Ciulla (2022), liderança é uma relação moral baseada em confiança, obrigação e uma visão compartilhada do bem. O líder ético promove a justiça, inspira condutas corretas e se torna um referencial de comportamento. Isso é especialmente vital quando os princípios morais entram em conflito, exigindo discernimento e fidelidade aos valores centrais.
A liderança ética é fruto de uma filosofia de vida. Como destaca Sobral e Gimba (2012), a história sempre esteve entrelaçada com a necessidade de liderança. A filosofia ajuda a compreender as razões das escolhas e suas consequências. Segundo Farinaccio (2009), a fé cristã é racional, e a liderança deve integrar razão e espiritualidade.
Reflexão
Com 37 anos de experiência na área administrativa e financeira em uma instituição religiosa, iniciei minha trajetória como office boy e atingi uma posição de liderança confiada por Deus. Essa jornada é um exemplo de que uma liderança fundamentada em valores cristãos, como fidelidade, responsabilidade e serviço, gera impacto positivo, promove justiça e fortalece a cultura organizacional.
Diversas vezes fui confrontado com escolhas que poderiam gerar resultados imediatos, mas comprometeriam a integridade. Nessas ocasiões, busquei orientar-me pela Palavra de Deus e pelos princípios que regem minha cosmovisão cristã. Minha liderança não é apenas uma função administrativa, é uma expressão de vocação.
A liderança ética e filosófica é fruto de uma formação interior que harmoniza convicções, valores e ações. Uma liderança sem fundamentos filosóficos é instável, sem direção e facilmente moldada por pressões externas. Quando ancorada em uma cosmovisão cristã, no entanto, ela encontra estabilidade, coerência e propósito.
Referências bibliográficas:
Collins, J. (2006). Empresas feitas para vencer: Good to great (15ª ed.). Rio de Janeiro, RJ: Campus.
Geisler, N. L. (2002). Enciclopédia de Apologética. São Paulo: Vida.
Knight, G. R. (2001). Filosofia e educação: Uma introdução da perspectiva cristã (1ª ed.). Engenheiro Coelho, SP: UNASPRESS.
Sire, J. W. (2009). O universo ao lado: Um catálogo básico sobre cosmovisão (4ª ed.). São Paulo, SP: Hagnos.
Schwantes, S. (2000). Colunas do caráter. Tatuí, SP: Casa Publicadora Brasileira.
White, E. G. (1996). Educação (6ª ed.). Tatuí, SP: Casa Publicadora Brasileira.
Sobral, F., & Gimba, R. F. (2012). As prioridades axiológicas do líder autêntico: Um estudo sobre liderança e valores. Revista de Administração Mackenzie, 13(3), 96–121.
Farinaccio, J. (2009). Fé com razão. Brasília: Editora Monergismo.
Ciulla, J. B. (2022). Liderança: Fundamentos, evolução, desafios e futuro. Recuperado de https://blog.vantagecircle.com/pt/lideranca/